人力资源管理 |
■ 人力资源战略 ■ 治理结构 ■ 加强人力资源管理 ■ 提高员工参与度 ■ 风险管理 ■ 指标和目标 |
人力资源开发、多元化和包容性 |
■ 确保多元化的人才培养政策和环境改善政策 ■ 人力资源开发和招聘举措 ■ 多样性和包容性的倡议 ■ 环境改善倡议 ■ 培养支撑安全的人才 |
健康管理 |
■ IDEC集团健康声明 |
社会贡献活动 |
■ 社会贡献活动基本方针 ■ CSV(通过事业活动解决社会问题) ■ 社会贡献活动 |
IDEC集团将我们的使命(Purpuse)定义为 "为全世界的人们实现安全、保障和福祉"。自公司成立以来,也一直以尊重人性的管理理念为基础,在《The IDEC Way》中,成为一个真正的全球化公司,重视人、发展人和充分利用人的思想被传承下来,成为公司的基础。
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■ 人力资源战略 ■ 治理结构 ■ 加强人力资源管理 ■ 提高员工参与度 ■ 风险管理 ■ 指标和目标 |
人力资源开发、多元化和包容性 |
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社会贡献活动 |
■ 社会贡献活动基本方针 ■ CSV(通过事业活动解决社会问题) ■ 社会贡献活动 |