针对人权、职场环境的行为

We do

● 我们将努力创造一个尊重人格，不因性别、国籍、社会身份、地位，宗教等进行差别对待，没有种族、性别、残障人士歧视的，促进多样性的工作场所。 
● 我们将努力创造一个优化工作时间，实践健全的雇佣、劳动关系，同时考虑员工健康和安全的，可舒适工作的场所。
● 公司会积极支持员工相互尊重人格、怀抱挑战目标激情进行自我钻研的行为。​​​​​​​
● 基于员工与管理层之间的开放而直接的沟通，以及适用法律，尊重员工的权利。
● 就对属于我集团的员工所领报酬，我们将遵守最低工资、加班、法定补贴等的相关的法律法规。​​​​​​​

We don't

● 根据适用的法律法规，将对与本公司相关的所有个人的信息进行严格的管理，不发生任何诸如泄露和不当使用等行为以及由此引起的歧视之类的行为。
● 根据各国适用的劳动法，不发生违背他人的意愿的强制劳动、雇佣童工。
● 不发生性骚扰、权力骚扰等骚扰行为。
● 妥善管理公司财产，不发生贪污和私人挪用等行为。

针对社会、环境的行为

We do

●努力持续向股东返还稳定的利润。　
●在适当的时期以适当的方式公开经营理念、业务计划、经营实绩等信息，履行企业的说明责任。
●以正确和公正的方式向社会公开本公司的业务内容、经营理念、经营姿态以及本公司的合规状况等。
●以成为受社会信赖的企业为目标，努力把来自社会的意见和指正反映到未来的企业活动中。
●遵守有关财务的法律法规和标准，进行正确的财务处理和透明的财务报告。 
●按照国际规范，在包括防止污染和减少废弃物在内的业务活动的所有方面，都以环境保护为前提行动，取得并维持环境保护所要求的批准、认证。
●作为当地社会的一名居民，以及广义上作为地球社会中的一名市民，积极参与并支援社会贡献活动。
●对于以股东为首的利益相关方，把确保经营的透明性和效率性作为企业治理的基础，并且在经营中始终重视管理透明度和效率性。

We don't

●与威胁公民社会秩序和安全的反社会势力及团体不发生任何业务关系或任何其他联系。
●不利用职务和交易中知道的未公开信息，进行股票买卖等关于有价证券的违法交易。
●不向利用信息的第三方提供利益和便利。
●将严格管理与我们公司有关的所有个人信息的信息，并且不发生任何泄漏或不当使用等行为以及诸如此类行为引起的歧视之类的行为。

针对商务活动的行为

We do

●在销售活动中进行公平且自由的竞争。
●以公平平等的态度对待原材料等的供应商和合作方，并以适当的方法和评价标准选定供应商和合作伙伴。
●持对品质的责任感，相互之间保持联系和协调，齐心协力努力提高质量。
●关于产品，技术，服务等的进出口交易，我们将遵守相关法律法规并遵循规定的程序。

We don't

●在遵守知识产权相关法律法规的同时，尊重第三方的知识产权，不侵犯他人权利。
●遵守《反垄断法》等的相关法律法规，不发生提供贿赂、串通投标、制定与其他同行公司的竞争限制协定、限制交易方的销售价格等缺乏诚信、违反法律法规以及社会伦理、违背个人利益和公司利益的行为。
●不利用自身优越地位，不当对待原材料等的供应商和合作伙伴。